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Aspects méthodologiques

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Quels sont les meilleurs devis de recherche partenariale pour tenir compte du sexe/genre ?

Plusieurs experts et expertes plaident en faveur des méthodes mixtes (avec une part significative du qualitatif).

La part du qualitatif permet de s’assurer que la voix des femmes, les personnes trans et non binaires est mise en valeur (porter une attention aux mots, au langage). Pour faire cela, il est important qu’un climat de confiance soit établi dès le départ. Le concept qui est mobilisé dans cette stratégie est la justice épistémique (s’assurer que toutes les voix soient entendues).

Il est suggéré de s’adjoindre des personnes expertes en recherche qualitative et d’utiliser des cadres de références et de théories critiques pour étayer les conclusions.

Exemples de méthodologies critiques selon le contexte:

  • Analyse intersectionnelle, s’appuyant sur une théorie féministe qui analyse les différentes formes d’oppression et les hiérarchies de pouvoir (voir Crenshaw, 1989 ou Collins, 2019).
  • Ethnographie critique ayant pour objectif d’allier théorie critique et recherche empirique dans le but de favoriser des changements sociaux susceptibles de modifier les rapports de force existants dans la société.
  • Méthodologies qualitatives queer : méthodes s’appuyant sur le narratif de l’expérience (voir Singh et al., 2013)

L’utilisation de méthodologies qualitatives permet d’une part une compréhension approfondie des expériences diverses et d’autre part, tient compte de la diversité au sein du groupe.

Les méthodes quantitatives classiques utilisées seules peuvent parfois occulter les expériences des femmes en les traduisant en catégories prédéterminées par des chercheurs, se basant sur des connaissances générées par des hommes, auprès de populations masculines.

Dans une recherche quantitative (ex.: enquête), la conception des questions et l’interprétation des résultats demandent d’intégrer des phases de consultation qualitative (formulation de questions signifiantes, explication des mécanismes sous-jacents aux phénomènes qui ressortent des chiffres). (voir Lederer et al., 2023)

Les indicateurs choisis doivent mesurer l’impact des inégalités sur la santé des femmes, les personnes trans et non binaires, permettant ainsi d’évaluer l’impact des injustices sociales.

Pour aller plus loin

Le processus de recherche partenariale devrait prévoir de la flexibilité afin de s’adapter en cours de route à l’évolution des évènements, du contexte ou des besoins de la recherche. Il faut pour cela que le contexte partenarial permette de demeurer à l’affût de changements dans le milieu étudié et de faire les ajustements nécessaires. Il est bien sûr toujours possible de faire un amendement à une certification éthique avec une justification pertinente.

Il faut oser sortir des sentiers battus! Par exemple, le théâtre, ou d’autres méthodes expressives (danse, musique…) peuvent aider à capter l’attention, construire la confiance et simplifier des concepts abstraits / complexes, en plus d’être ludiques et sécurisantes.

Les approches qui exploitent différents modes d’expression permettent aussi de dépasser les obstacles culturels du langage et du dialogue. Il importe de recourir à des approches d’évocation qui ont du sens pour les personnes impliquées.

Le recours à ces méthodes interactives demande de réfléchir aux explications des mécanismes sous-jacents à leur conduite.

 

Pour aller plus loin :

Dans le feu de l’action d’un projet de recherche intervention, il peut arriver même aux personnes plus aguerries “d’oublier le sexe/genre”. Comment? Par exemple, en santé au travail, en se centrant sur la description du travail en faisant fi que les personnes qui le réalisent ont des caractéristiques genrées, que les interactions sont enchâssées dans des rapports sociaux ou que la conception même des outils, de l’environnement ou des méthodes de travail peut être influencée par la division sexuelle du travail.

En identifiant au préalable la manière de considérer le sexe/genre à chacune des étapes du projet, on peut prévenir les glissements. Utiliser une liste à cocher (checklist) est parfois utile pour ne pas oublier d’étapes à réaliser, de méthodes à utiliser ou de questions à poser.

Nommer une ou plusieurs personnes responsables de vérifier la prise en compte du sexe/genre, sans pour autant leur confier cette tâche de manière exclusive, peut aussi créer un engagement supplémentaire.

 

Pour aller plus loin

Le fonctionnement/comportement des personnes et les interactions sociales en situation réelle peuvent révéler des inégalités autrement invisibles par le biais de collectes de données subjectives. Il est important de prévoir des méthodes qui assureront de recueillir des données d’observation en situation réelle et non seulement collecter des données de questionnaire, d’enquête ou d’entretien. Il est essentiel de documenter les mécanismes qui expliquent les disparités de traitement, l’invisibilité de certaines contraintes, les déterminants liés aux personnes en situation de pouvoir et ceux des personnes soumises à ce pouvoir.

L’approche ergonomique, qui combine à la fois des observations en situations réelles et des verbalisations, a le pouvoir de transformer véritablement les représentations du travail des femmes, des hommes, des personnes trans ou non binaires et d’agir sur les causes profondes des iniquités ou sur l’invisibilisation de certains risques pour les femmes.

Cela se fait en 1) contribuant à la transformation du regard des gestionnaires à propos du travail des femmes et de leurs besoins spécifiques; 2) alimentant la documentation des contraintes du travail des femmes (par les juristes par exemple qui veulent faire reconnaître les lésions professionnelles des femmes); et 3) donnant du pouvoir de délibération aux femmes concernant leurs besoins et une crédibilité.

Il faut garder en tête que l’observation est centrale en ergonomie, mais qu’elle est influencée par différents facteurs qu’il importe de remettre en contexte avant, pendant et après le processus de collecte de données (Messing et al., 2018).

 

Pour aller plus loin